pk10开奖_pk10开奖结果_北京赛车pk10开奖结果历史记录
当前位置:首页 > 惠友人家 > 2017年6期

心态决定执行力

发布日期:2018-01-03
                                                                                                             周红艳
       工作态度不同,决定了结果的不同。比尔盖茨曾经对他的员工说“人可以不伟大,但是不可以没有责任心”比尔盖茨这段话是建立在他对执行力重要性认知的基础上,因为一个人具备高度责任感,才能在执行中勇于负责,在每一个环节中力求完美,按质按量的完成计划和任务,所以微软非常重视对员工责任感的培养,责任感也成为了微软招聘员工的重要标准,正是基于这种做法,成就了微软一流的执行力,打造出了声名显赫的微软商业帝国。作为一名惠友人,我同样为我们的bbin平台登录的文化感到骄傲,“惠友为家,顾客至上,追求卓越”创造美好生活的企业是不断追求卓越的企业,这也是惠友所追求的和努力的远大目标,不断超越才能不断进步,不断进步才能从平凡到优秀,从优秀到卓越,这是企业对员工对社会的责任感。
       每一位员工的责任心都是企业的核心竞争力,同样每一位员工也只有具备了高的责任心,才能有高的执行力,我们可能时常面临着这样的尴尬,想要做好却无能为力,想要做好,说明我们对工作有着很高的责任心,但出于工作经验不足,缺少方法,我们对一些现象,问题又感到无能为力,这种尴尬的局面说明我们在责任落实的能力欠缺,所以我们要寻找落实责任的方法,关于责任的话题如果延展开来我们能讲几天几夜,但这并不等于做到,人永远不要做思想的巨人,行动的矮人,负责就落实到行动中去,如何落实,怎样到位,这就牵扯到执行力的问题,在此我说几点想法,
        一、服从是执行的基石,是执行的第一要素。
       把任务交给服从,有责任感的人,既放心又省心,他会不找借口的去执行,也会自动自发的把任务执行到位,主动服从显然是优秀员工必备的美德。
        二、不要怕承担责任而不敢去做,我们在遇到任何问题时总是因为担心出现差错被追究责任而畏手畏脚,一旦出现差错就推卸责任,这样我们永远不可能进步,这是一种极不负责任的表现,长此以往,执行力也将大打折扣。
       只有迎难而上,积极应对,认真分析问题,找出解决的方法,并坚定不移的执行下去,才是正确的工作态度,“天地生人,有一人当有一人之业,人生在,生一日当尽一日之勤”让我们以强烈的责任心,打造完美的执行力吧!