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周一分享

发布日期:2017-12-29
                                                                                                                            市场部 张晓刚 
        2017年4月12、13日参加了公司为期2天的经理培训,自己内心深受触动,分享以下 两点:
        一、“改变”,从读书开始:
自己也不知道从什么时候开始,变得越发不爱读书,五年前、或十年前?!总之每 天吃完饭就是看看手机,或玩玩小游戏,就是从来没有看过书。
        3月9日公司年会每人发了一本书《峰与谷》,要求大家好好阅读,但是我回家后就 把书丢到书柜上。
        刘总在市场部开周会的时候,三次问过我们是否读书了,我都没有,期间培训部发 通知提醒过大家,让我们读《峰与谷》,4月10日前读完。自己真的感觉到很惭愧,读 一本书难道这么难吗?让各级领导如此费心。
        我读这本书用了4晚上,第一晚,就两分钟,读了3页就读不下去了,后来阅读越来 越顺畅,最后一晚不到半本书是一口气读完的,现在正在读第二遍!
我计划用好峰谷理论,无论人生、还是工作中保持峰的状态,缩短处在低谷的时 间,让自己能活的更好,工作得更好,同时一定要多看书,看书确实能提高自己。
        二、对人好:                                                          
       “对人好”,我认为是两个层面的理解。首先,我们要明白别人对我们的好,公司给我们每个人发展的平台和空间,包括给我们的种种培训,期望我们能成长。
刘总常对我们说:你能有今天的成就,不是说你多么能干、多有能力,更多的是别 人给你的机会!静下心来反思自己!能在这个岗位上工作,我非常感谢公司各位领导对  我的成全,对我工作中犯的各种错误的包容,以及同事们对我工作的各种帮助。
        我们都希望别人对自己好,如何对待别人却想的很少,自己一直认为自己有技术、 有能力、肯奉献、不怕辛苦和劳累,工作已经干得很好了,很少反思自己的内心、不 足,以前常对员工说:“你怎么这样!你怎么那样!你还能干不?为什么又干错了!为  什么还没干完呢!为什么……”对店铺常说:“怎么又坏了!怎么不早说!怎么不一起说呢!怎么老是你们店出问题啊,怎么我们刚走你们就报修呢?怎么……….”
        现在想想问题真的是出在自己身上了。自己有没有考虑过关心一下员工的身体是不 是不舒服,冬天的工作环境是不是太冷需要买电暖气,夏天是不是太热给他们配电风扇  呢。对店铺应该多沟通,主动了解店内的维修需求,而不是那么多的抱怨,要用实际行  动践行对人好。
        我认为这次培训就是一面镜子,照出了自己的很多很多的不足,全是自己以往从未 发觉的自身问题。这次培训我记录了26页笔记,我准备抽空就经常看看,对照自己,反  思自己的内心,把自身的问题和缺点一点点的改掉,带领维修团队,踏踏实实做好每一  件小事情,解决店铺的各项实际问题。

 

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