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照镜子哲学

发布日期:2018-07-05
文章来源于网络
 
      1977年9月的一天,投资人杰里米垂头丧气地把自己关在会议室里,没有愤怒,只有无奈。他刚刚投资创办这家公司,尽管业务员每天都很忙碌,但效果却不怎么明显,公司甚至到了濒临倒闭的边缘。为了挽回颓势,杰里米只好亲自到人才市场招聘员工,他想来个破釜沉舟的做法,只招聘那些尚未入职的大学毕业生,对已有工作经验的都拒之门外,他孤注一掷地认为,年轻人可塑性更强一些。

       经过再三挑选,杰里米招聘了五名员工,其中一个叫杰瑞塔的人出乎众人意料,这个员工看起来并不怎么机灵,而且话语不多,大家猜测杰瑞塔将是最先被淘汰出局的。杰里米只是对他们进行短期的业务培训后,便让他们上岗了,杰里米认为市场才是检验人才的唯一标准。
 
       半年后,就在大家都为杰瑞塔捏把汗的时候,杰瑞塔却给人眼前一亮的惊诧。他的业务量在整个公司排名很靠前,甚至超过了部分老员工,而且势头很猛。杰里米看到眼里,喜在心里,他相信自己的眼光没错。果不其然,三个月后,杰瑞塔的业务已经数一数二了。杰里米再也坐不住了,他打算找杰瑞塔谈谈,找出他成功的秘诀。

       一天下班后,杰里米把杰瑞塔叫到办公室,和蔼地说:“大家都称赞你的能力,你能告诉我你成功的秘诀吗?”杰瑞塔还是腼腆地说:“其实,我也没有什么秘诀,就是喜欢照镜子罢了。”“照镜子也能照出业务来吗?”杰里米一头雾水。杰瑞塔微笑着摇摇头:“照镜子只是我的一种手段,真正的方法是坚持自省。”

       原来,杰瑞塔从大学起就养成一种习惯,喜欢给自己制定计划,这个计划从天算起,延伸到月,然后再延伸到年。杰里米不解地问:“公司也要求每个人制定工作计划啊,这不是什么秘诀吧?”杰瑞塔谦虚地说:“只有计划是不行的。每天晚上回家后,我都会对着镜子让自己说出今天计划的完成情况,如果没有完成,就要找出原因,还要分析哪些是客观的,哪些是主观的。”
       杰里米点点头,继而心领神会地说:“我明白了,你这样坚持下去,就会发现自己的长处和短处,就会扬长避短,好的地方就会坚持,不足的地方就会弥补。”杰瑞塔使劲地点着头,为老板的理解欢欣鼓舞。

       杰里米被杰瑞塔的精神所感动,他决定让杰瑞塔给所有业务员上一堂培训课,培训课的题目就是《照镜子的哲学》,以此提高整个员工的业务能力。在课上,杰瑞塔用激励的口吻说道:“古希腊哲学家苏格拉底说过,未经自省的生命不值得存在。我想说的是,如果我们每一天,每个月,每一年都进行自省的话,成功就会向我们微笑!”课上响起经久不息的掌声。

       这个当年不起眼的公司就是当今美国著名投资公司gmo。多年以后,杰瑞塔升职为公司的营销总监,公司的业务也涉猎到全世界。2012年4月10日,gmo正式介入中国投资市场。

       “照镜子哲学”是让我们不断进行自省,学会发现自身的缺点和优势,从而有目的的学习和提高,这何尝不是一种大智慧。

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